04080, г. Киев
ул. Фрунзе, 60-а
к.т. (044)531 68 72
т.ф.(044)362 70 10
email: office@activebisgroup.com.ua
ул. Фрунзе, 60-а
к.т. (044)531 68 72
т.ф.(044)362 70 10
email: office@activebisgroup.com.ua
Новости
Этап 1. Работа над поиском специалистов, как правило, начинается с личного знакомства одного из наших специалистов с Вашей компанией.
Для нас важна такая процедура, так как при поиске специалиста в Вашу команду важно учитывать не только профессиональные качества нового сотрудника, но и ряд личных особенностей:
-
Какие ценности считает наиболее важными, насколько ему близка корпоративная культура компании
-
Профориентация человека, профессиональные амбиции
-
Отношение к работе в команде, удаленной работе
-
Модели поведения человека в различных ситуациях
-
При каком стиле управления сотрудник наиболее эффективен
-
Что мотивирует, что может вызвать демотивацию кандидата?
Этап 2. Составление портрета востребованного специалиста. Наш специалист поможет Вам составить профиль должности такого сотрудника.
Этап 3. Подписание договора на поиск и отбор специалистов в Вашу компанию, что для нас является подтверждением серьезности отношений, между Вашей компанией и нами.
Этап 4. Поиск и отбор кандидатов на вакантную должность. При поиске и отборе кандидатов на вакантную позицию мы используем различные технологии:
-
Проективное интервью
-
Бизнес - кейсы
-
Ситуативные кейсы
-
Интервью по компетенциям
-
Роль в группе
-
Мотивация
-
Психологическое тестирование (при необходимости)
-
Проверка рекомендаций.
Этап 5. Контрольное собеседование отобранных нами кандидатов с уполномоченным специалистом Вашей компании.
Этап 6. Выход на испытательный срок отобранного Вами специалиста.
Этап 7. Оплата Вами наших услуг. Стоимость наших услуг рассчитывается индивидуально в каждом отдельном случае.
Этап 8. Оказание поддержки в период испытательного срока Вам и трудоустроенному специалисту.